Asistente de Remuneraciones - Concepcion
Funciones:
- Efectuar proceso de remuneraciones en ERP, que comprende entre otras acciones el ingreso de días trabajados, bonos, feriados, anticipos, y descuentos, chequear informe de registro de asistencia, etc.
- Calcular y gestionar finiquitos cumpliendo la normativa legal.
- Chequear trabajadores respecto a Sistema Previsional y Sistema de Salud en los sistemas establecidos para el correcto pago.
- Responsable de recepcionar y revisar informe de registro de asistencia (Control Tiempo), chequeando datos como número de licencias médicas, fallas, permisos legales y horas extras (Según informen de la empresa usuaria y/o administrador de contratos).
- Cuadrar cotizaciones, comparando datos ingresados en sistema previred con libros de remuneraciones en el sistema ERP con que cuente la Empresa.
- Pagar finiquitos o dar distribución de estos, a la totalidad de los trabajadores de los diferentes centros de negocio de Empresas Integra Ltda.
- Generar reportes desde sistema ERP con el que cuente la Empresa, según requerimientos de Gerencia General o de los diferentes departamentos.
Nivel de Estudios: De preferencia Ingeniero en Administración de empresas, Contador o Técnico Administración mención Recursos Humanos.
Tipo de Contrato: Plazo Fijo, con posibilidad de pasar a indefinido
Jornada de Trabajo: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 hrs. y Viernes 8:30 a 17:00 hrs.
Renta: $600.000 líquido aproximado.
Requisitos: 2 años de experiencia en remuneraciones; experiencia en calculo de remuneración y pagos a personal; conocimiento de leyes laborales.
¡Esperamos tu postulación!
Importante: Grupo de Empresas Integra Ltda. NO realiza ningún tipo de cobro a quienes están en proceso de reclutamiento y selección.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Grupo Integra
Proveemos de forma oportuna, personal altamente calificado para cubrir necesidades temporales de diversas empresas. Nuestra misión es poner a disposición de nuestros clientes personal idóneo, que cumpla a cabalidad con los requerimientos específicos de una función determinada. Este servicio está concebido bajo el amparo de la ley chilena Nº 20.123 de, la que nos permite ofrecer capital humano para desarrollar tareas de carácter transitorio u ocasional. Para asegurar un servicio de calidad contamos con un equipo multidisciplinario encargado de realizar un estricto proceso de selección, capacitación y formación de trabajadores. Con el afán entregar un servicio más completo, disponemos de equipamiento para desarrollar actividades de mantención industrial, capacitación, movilización, entre otras.
